タレントパレットにインポートできるようにデータを整形しています。

《具体的には》

主に Excel、Excel VBA、Power Query、Power BI、Access を用いたデータクレンジングや加工を行い、タレントパレットに取り込める形へデータを成形しています。

また、タレントパレット内のデータを活用した Power BI での分析 にも取り組んでおり、「どうすれば人材育成につながる仕組みになるか」を常に意識しながら支援を行っています。

「人材育成の仕組みをタレントパレットで整備してみたものの、利用率が伸びない」というお悩みからスタートしました。

《具体的には》

• 何がスキルアップの壁になっているのかが不明瞭

• スキルデータの収集率が低い

• データは存在するのに活用されていない

といった課題がありました。

大きく3つの施策を実施しました。

1. スキル成長率の可視化
   タレントパレットに蓄積されるスキルデータを年度ごとに比較し、どのレベルからの向上が難しいのかをグラフ化。
   研修やキャリア設計の見直しに直結するようダッシュボードで共有しました。
   
   

2. スキルマッチ度の精度向上
   人材要件に重みづけを行い、スキル充足率をより細分化して表現。
   自分の成長度合いが数字でわかるようになり、社員が自らタレントパレットを活用するきっかけづくりになりました。
   
   

3. メンバ検索機能の公開
   検索項目を厳選し、あえてシンプルな設計に。
   社員同士が必要な人材を探しやすくなり、コミュニケーション促進にもつながりました。

まだ確認段階ではありますが、

• 研修やキャリアプランの見直しに役立つ

• スキルデータ収集率の向上につながる

• 社員同士のコミュニケーションが活性化し、利用率向上が見込める

といった効果を期待しています。

データを『使える形』に変えたことで、人材育成の仕組みを前進させる一歩となりました。

はい。大事にしたのは 「メンテナンス性」と「使いやすさ」 です。

• 既存のスキルデータを活用して成長値を算出

• マッチ度をより細かく表現できるよう重みづけを活用

• 検索項目を減らして直感的に操作できる設計

さらに、PythonやVBAを使った自動化で メンテナンス工数を削減 する工夫も取り入れています。

「タレントパレットを主に用いた人材育成の仕組みを定着させること」です。

そのために、

• データの質と量を高める

• 工数削減で管理者・ユーザー双方が快適に使える環境を構築する

• Power BIなど外部ツールとも組み合わせ、より多角的に人材育成を支援する

ことを進めていきたいと考えています。
常に新しいツールや手法を学びながら、作業効率化と利用定着に貢献していきます。

「会社に寄り添い、人材育成と業務改善を両立したい」と思われている企業様に、ぜひEXCEL女子を頼っていただきたいです。

私たちは “できない理由ではなく、できる方法を考える” を合言葉に、

• データ整備やツール運用の属人化を防ぐ

• 思いやりの気持ちを持ちながら効率化を進める

ことを大切にしています。

「業務改善をしたい」「人材育成を加速させたい」「デジタルに強い人材が必要」
――そんなお悩みをお持ちでしたら、ぜひお気軽にご相談ください。