旧システムからタレントパレットへの移行構築・運用を担当しています。

《具体的には》

• 定期的に人材情報を取り込み
• そのためのデータ加工
• 旧システムで運用していた人事評価をタレントパレット上で実施できるように構築

また、新しい機能が活用できるよう環境を整備するなど、導入から定着までを一貫して支援しています。

お客様は「タレントパレットをもっと活用していきたい」と考えていましたが、現場では他のシステム開発や運用にも追われており、十分な時間を割くことができない状況でした。

特に、新しい人事評価制度の導入を控えていたため、タレントパレットを“使える仕組み”として整備することが急務となっていました。

現場のご要望を丁寧にヒアリングしながら、タレントパレットの新機能を提案・構築しました。

《具体的には》

• 人事評価をタレントパレット上で運用できるように整備
• 定期的な人材情報の取り込みやExcelマクロを用いたデータ加工

を行い、スムーズに活用できる体制づくりを進めています。

また、「社内公募」などこれまで利用できていなかった機能の導入準備も行い、運用の幅を広げる支援をしています。

ご支援開始からまだ日が浅いため、まだ大きな成果はこれからですが、タレントパレットの構築や機能整備を進めることで、これまで運用にかかっていた時間を削減し、担当者の方が他の重要業務に注力できる環境が整いつつあります。

今後は運用が安定し、より効果的に人事データを活用できるようになることが期待されています。

今後は人事評価や社内公募機能といった新機能の本格運用を安定させるとともに、データ取り込みや加工の仕組みをより効率化し、担当者様の負担を減らしていきます。

また、タレントパレットの持つ分析機能を積極的に活用できるよう環境を整備し、人材データを戦略的に活かせる体制づくりを支援してまいります。